Por Eliete Cardozo,

O item número 5 das metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU diz: “Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas”.

Para a igualdade de gênero é preciso respeito e liberdade para tomar decisão sobre a própria vida e equilíbrio de poder. Essa é a mudança que as mulheres e meninas precisam implementar. Mais igualdade, mais direitos, mais oportunidades. E você? Como vai fazer parte dessa mudança?

Igualdade de gênero não é, unicamente, um problema feminino. É um problema de Direitos Humanos que afeta a todos no mundo inteiro.

A defesa da igualdade de gênero é, ainda, uma luta constante no enfrentamento de séculos de domínio masculino, onde o papel da mulher na sociedade era limitado ao cuidado da casa e da família. Também resiste na sociedade a discriminação, o assédio moral e sexual e a violência.

Além disso, as mulheres ainda sofrem com a desigualdade no ambiente de trabalho. Elas possuem as mesmas formações profissionais que os homens e, ainda assim, recebem o salário inferior.

Para ser alcançado, o desenvolvimento sustentável depende de planejamento e do reconhecimento. Isso é bom para as mulheres e para os homens também. Todos nós nos beneficiamos socialmente, politicamente e economicamente com essa mudança no nosso dia a dia.

A Curtida.Social valoriza a igualdade de gêneros e convida você a refletir: porque a igualdade é tão importante para a humanidade? Será que podemos, um dia, ter um mundo mais igualitário? Todos nós somos os responsáveis por esta transformação. A decisão está em suas mãos!

A Curtida.Social é movida pelo propósito de mudar o mundo, trazendo dinheiro novo para dar voz a ações sociais, fazemos isso via captação de recursos para projetos sociais, conectadas aos objetivos do desenvolvimento sustentável da ONU, junto à empresas preocupadas com a responsabilidade corporativa. Somos a maior empresa de Marketfunding do mundo, unindo marketing de causa e crowdfunding. Trabalhamos a marca (branding) e o endomarketing, com o aumento do engajamento interno de funcionários e melhoras no recrutamento de pessoas que se identificam com os valores das empresas apoiadoras.